ABVAKABO FNV: Ondersteuning interne communicatie

Vraag

Vakbond ABVAKABO FNV heeft te maken met een teruglopend en vergrijzend ledenbestand. Dit heeft begin 2007 geleid tot een nieuwe missie, visie en strategie. Maar hoe kunnen die worden vertaald en verspreid? En hoe wordt draagvlak voor de uitvoering ervan gecreëerd onder de leden en de Bondsraad? ABVAKABO FNV klopt aan bij Bex*communicatie voor ondersteuning op het gebied van interne communicatie en het traject tot hun Buitengewoon Congres. Het doel is om een mandaat te krijgen voor het uitvoeren van de nieuwe MVS.

Aanpak

Voor de uitvoering van een nieuwe MVS is een breed draagvlak onontbeerlijk. We adviseren daarom in dialoog te treden met leden over de nieuwe MVS en om te peilen welke vragen en kritiekpunten er liggen.

We werken aan de persoonlijke communicatiekracht door training en coaching van het bestuur.

We herschrijven de nieuwe MVS naar een populaire versie en verspreiden die met de titel: ‘Werk in de toekomst’ onder de leden. Verder verricht Bex*communicatie:

• strategie en advies 
• concept en congreshuisstijl ‘Werk in de Toekomst’ 
• organisatie vier regiobijeenkomsten

(De leden wordt op een interactieve manier gevraagd om mee te denken over de toekomst van ABVAKABO FNV.)

• organisatie vier delegatiebijeenkomsten

(De delegaties worden voorbereid op het Buitengewoon Congres)

• ontwikkeling voor het Buitengewoon Congres van de middelen, speeches en een inspirerend ochtendprogramma.

Dit allemaal leidt tot een inspirerend Buitengewoon Congres in de Fabrique in Maarssen. 

Resultaat

Een tevreden en enthousiaste opdrachtgever. Het bestuur krijgt mandaat en er is een positieve beleving onder de leden op weg naar de toekomst.