Archief

1 september 2009

‘Waarden als ankerpunt’

Model-van-Barrett‘Waarden als ankerpunt' was het derde seminar in de reeks van de Bex*Zomeracademie. Tijdens deze bijeenkomst combineerde Bex* wederom wetenschap en praktijk en ging in op waardengestuurde organisaties en communicatie. Een instrument om waarden binnen organisaties te meten is het Cultural Transformation Tool. Richard Barrett, oprichter van het Amerikaanse Values Center, ontwikkelde deze tool om het waardenbewustzijn van organisaties inzichtelijk te maken.

Bex* nodigde organisatieadviseur Dick Spangenberg uit om meer te vertellen over het Cultuurtransformatie model van Barrett. "Met het Cultuurtransformatie model begrijpen we hoe individuen, teams en organisaties zich ontwikkelen en groeien. Kansen, belemmerende factoren en interventies voor veranderingen kunnen met de tool worden vastgesteld." In 1998 maakte Dick voor het eerst kennis met het Barrett Values Centre. Dick; "Inmiddels werken 2000 mensen wereldwijd actief met het model. Dat is fascinerend want het raakt mensen raakt uit allerlei gelederen." Laura Roebroeck, teamleider bij Bex*, is gecertificeerd om de tool in te zetten bij organisaties en vertelde tijdens het seminar meer over waardengestuurde communicatie. Voorafgaand aan het seminar konden de deelnemers deelnemen aan de ‘Individuele waarden assessment' dat een onderdeel is van de CTT-scan. Laura; "Organisaties kunnen krachtiger communiceren met en door middel van kernwaarden."

Dick en Laura behandelden de zeven afzonderlijke bewustzijnsniveaus van het model van Barrett. Het onderste deel van de piramide is afkomstig uit het model van Maslow en heeft betrekking op het eigen belang. Het tweede gedeelte, de omgekeerde piramide, is het collectieve gedeelte. Dick: "We wilden de deelnemers prikkelen om het instrument te begrijpen. Ze kregen in korte tijd veel informatie te verwerken, maar het is ons gelukt." De reacties waren positief: "Ik had best moeite met de complexiteit van het model, maar het enthousiasme van 20 jaar geleden komt weer boven."

 

 

ˆ
 

 
Topimage
 
ecco Bex*communicatie +31 (0)40 294 52 52   |   Bex*training en coaching +31 (0)40 294 52 55   |   Bex*online strategie +31 (0)40 294 52 52
Acute ondersteuning bij crisissituaties: +31 (0)40 294 52 22
Bex*communicatie

 

Vestiging Eindhoven | Piuslaan 70a | 5614 CM Eindhoven | Telefoon: +31 (0)40 294 52 52 | Telefax: +31 (0)40 294 52 99

 

Vestiging Amsterdam | Danzigerkade 17 | 1013 AP Amsterdam Telefoon: +31 (0)20 582 98 29 | Telefax: +31 (0)20 582 98 39