Kenniswerkers kun je het best stimuleren met socialisatieprocessen, zoals meester-gezel relaties, zegt Mathieu Weggeman. Professor Mathieu Weggeman hield 75 communicatieprofessionals van begin tot eind geboeid met een masterclass kennismanagement van de beroepsvereniging Logeion in het Breitner Center, Amsterdam (hoofdkantoor Philips) op 30 mei. Na inleidingen over wat kennis nou eigenlijk is, kwamen als vanzelf pakkende one-liners uit de mond van de auteur van "Leidinggeven aan professionals? Niet doen!".Hij zette impliciet een vraagteken bij kennismanagement systemen die alleen maar zijn gebaseerd op het vastleggen van kennis: "kennis kun je niet borgen" en "kenniswerkers vinden het in het algemeen niet stimulerend om kennis vast te leggen." Talrijke onderzoekers hebben ongelofelijk veel onderzoek gedaan naar de motivatie van kenniswerkers. De resultaten vertelde Weggeman met enige onderkoelde scepsis: het werk moet niet te gemakkelijk zijn, maar ook niet te moeilijk. De hoeveelheid werk moet niet te weinig zijn en ook niet te veel. Volgens Weggeman is het verstandig te sturen op plezier in het werk. Zonder kennisdeling is er geen innovatie mogelijk. Weggeman is van mening dat een collectieve gezamenlijke ambitie cruciaal is om kennismanagement succesvol toe te passen.

Andre Manning, vice president en global head of external Communications van Philips, en Peter van den Besselaar, directeur Bex*communicatie, reageerden op Weggeman. Peter vertelde dat hij inzichten van Weggeman toepast bij Bex*communicatie, onder andere het verbinden van improvisatieprofessionals aan routineprofessionals. De improvisatieprofessionals zijn springerige denkers, die graag vernieuwen. Zij missen nogal eens realisatiekracht. Bex* gebruikt technieken zoals Myers Briggs Type Indicator en Four Sight innovatieprofielen om ideale teams samen te stellen. Deze technieken worden ook ingezet bij opdrachtgevers. Kennismanagement vraagt bloed-zweet-en-tranen inspanningen, vond Peter, die aangaf dat er duurlopers nodig zijn om dat proces te sturen. Hij sloot af door te stellen dat het klimaat voor leren goed is bij Bex*, want het bureau is gevestigd in een schoolgebouw, waar ooit een jongetje naar de basisschool ging die luisterde naar de naam... M. Weggeman.

Terug naar overzicht

Actuele nieuwsberichten

• DSM en Bex* winnen prijs pensioencommunicatie »
• Televisiekijkers zijn zich niet bewust van hun gedrag »
• ComZZ-bijeenkomst »
• Ondernemers spreken zich uit over bezuinigingen »
• Onbetrouwbare e-mails in omloop »
• Optreden in de media: waarom je nooit moet liegen »
• Organisaties weerbaarder maken bij negatieve pers »
• Echte leiders vertellen een eigen verhaal »
• Hans Wagner start ‘Het Belang’ gericht op dialogen en organisatieadvies »
• Presentatie bijzonder hoogleraar Noelle Aarts »
• Fusie DHV en Royal Haskoning »
• Communicatie rondom de verbreding A2 ’s-Hertogenbosch – Eindhoven »
• Stemmen horen »
• COMZZ-bijeenkomst »
• Ondernemers delen een fascinatie voor succes. »
• Van Lanschot Familiebedrijven Barometer: Innovatie in familiebedrijf begint bij eigen medewerkers »
• PK 74 »
• Risico’s nemen, kansen benutten: Europese bedrijven en hun Social Media gebruik »
• Bex*communicatie genomineerd voor een European Excellence Award »
• Lunchbijeenkomst Jaarverhalen »
• Nieuw boek Good Company: De Duurzaamheidsrevolutie »
• Twee nieuwe medewerkers voor Bex*communicatie »
• Bijeenkomst over crisiscommunicatie in de zorg »
• Politici en ambtenaren brengen Europa tot leven op hun oude school »
• Noud Bex in jury SABRE Awards »
• Bex* wenst leraren een fijne ‘Dag van de Leraar’ »
• Communicatie in de voetbalwereld »
• Gratis Seminar: Voice of brands »
• Familiebedrijven zijn belangrijk »
• Mobil 1 transformeert Esso tankstations in Formule 1-pitstop »
• Theo Hendriks bij Speakers Academy »
• René Westbroek en Arjen Wilbers naar Bex*communicatie »
• Addy Ruts scriptieprijs »
• Imago steeds belangrijker voor scholen »
• Rudy Lion Sjin Tjoe versterkt media-expertise Bex*communicatie »
• Philips verwezenlijkt dromen »
• Imago-versterking: klantenfilms over Myers Briggs Type Indicator »
• Noud Bex over crisiscommunicatie in de zorg »
• Bex* spreekt op DNB EDP Audit Dag »
• Kennismanagement: sturen op plezier in het werk

Archief

RSS-feed