Feedback training
Feedback geven en krijgen is belangrijk voor zowel je eigen ontwikkeling als die van collega’s. Toch werkt feedback pas als het gedegen wordt gegeven en als de ontvanger er goed mee kan omgaan. Hoe zeg je waar het op staat?
Door de training ben ik me bewuster van mijn taalgebruik tijdens gesprekkenFeedback ontvangen, vinden de meeste mensen prima. Het stelt ze namelijk in staat te groeien in hun ontwikkeling. Het interessante is dat diezelfde mensen het vaak lastig vinden om feedback te geven. Ze doen het niet of pas als iets ze zó hoog zit dat er van constructieve feedback geen sprake meer is. Hoe geef je op een goede manier feedback, zodat je de boodschap overbrengt en tevens de relatie werkbaar houdt? In deze training ervaar je wat wel en niet werkt. Ook krijg je persoonlijke tips om effectief feedback te geven.
Voor wie:
Deze feedbacktraining is geschikt voor iedereen die het lastig vindt om feedback te geven. Bijvoorbeeld op het geleverde werk of behaalde resultaat van een team. Of de houding en het gedrag van een collega. De training wordt op maat gemaakt voor jouw situatie.
Jouw resultaat:
Na deze training ben je in staat om op een juiste manier feedback te geven en te ontvangen. Omdat je weet hoe je je kunt voorbereiden, welke woorden je beter wel en niet kunt gebruiken en hoe je de ander de ruimte geeft zonder dat het gesprek eindigt in een discussie of conflict.
Onze werkwijze:
Je traint alleen of met een groepje collega’s. De training kan online plaatsvinden, maar kan natuurlijk ook gegeven worden in onze studio of op locatie. Het is een praktische training. We geloven dat feedback geven een vaardigheid is die je leert door te doen en er vervolgens feedback (daar ga je al!) op te ontvangen. De trainer zorgt voor een veilige sfeer waarin veel ruimte is om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen. Aan het einde van de training komen alle vaardigheden samen in de eindpresentatie. In deze training werk je met een zelf ingebrachte situatie. Ideaal dus als voorbereiding op een belangrijk feedback gesprek.
