Het geheim van succesvolle verandering
Succesvolle organisaties passen zich continu aan. Maar hoe krijg je jouw mensen mee in de zoveelste reorganisatie, een nieuwe visie of bijvoorbeeld digitalisering van processen? Het begint met een toekomstvisie die helder is en mensen raakt. Dat is een uitdaging, maar alleen dan kan en wil iedereen hem doorvertellen. En dat is het begin van een blijvende verandering.
We helpen je met visie- en strategieontwikkeling. Die vertalen we door in communicatie waarmee we de verandering in de dagelijkse praktijk in gang zetten. We verdiepen ons in jouw organisatiecultuur. Het is namelijk belangrijk voor ons om te weten hoe jouw mensen in de wedstrijd staan. Op basis van die input bedenken we interventies waardoor iedereen de urgentie voelt, handelingsperspectief krijgt en in beweging komt.
Dit doen we bij Bex* al ruim 35 jaar voor vele grote en kleine organisaties. Ook op internationaal niveau. En vanuit die ervaring weten we: goede verandercommunicatie is de sleutel tot succes. Want een succesvolle, blijvende verandering start niet top-down met een PowerPointpresentatie. Wél met een dialoog vanuit het hart van je organisatie.
