Peter van den Besselaar Partner, teamleider

Mijn ruime ervaring als directeur/leidinggevende en communicatieprofessional zet ik graag in voor het oplossen van complexe vraagstukken. Mijn expertises zijn verandermanagement, employee engagement, mediatrainingen en issuemanagement.

"Bex*communicatie is een warm bad met ambitieuze professionals die aandacht geven aan groei."

Terug naar
Onze mensen
Block afbeelding
Peter van den Besselaar pvdbesselaar@bexcommunicatie.nl +31 (0)40 294 52 52
+31 (0)6 53 49 15 39

Veertien alarmbellen bij overleg Blog van Peter van den Besselaar

Herken je een of meerdere van de volgende situaties, dan is verbetering van overleg mogelijk.

Block afbeelding
Conflict is er altijd Blog van Peter van den Besselaar

Mensen gedragen zich in gesprekken niet zoals ze zich idealiter zouden moeten gedragen.

Block afbeelding
Communicatie, organisatie en strategie vloeien in elkaar over

Dit spel is een inventieve manier om tot acties te komen met het communicatieteam.

Block afbeelding
Dialoog training

Een goede dialoog versnelt ontwikkeling en verbetering.

Block afbeelding
Terug naar
Engagement
Mensen met ideeën staan aan de basis van succes Peter van den Besselaar
Leestip: Thuis ben ik niet zo leuk

Bex*communicatie geeft leestips van voor de zorg interessante boeken.

Block afbeelding
Veranderen als avontuur Blog van Peter van den Besselaar

Veranderprocessen starten met een creatief proces, het klassieke denken (analyse, strategie, uitvoering) loslaten.

Block afbeelding
Teamleden Engagement
“Anders werken vraagt nog iedere dag toelichting” Blog van Peter van den Besselaar

Aandachtsgesprek #4

Block afbeelding
Creatiever door slim te rusten Blog van Peter van den Besselaar

Ook in rusttoestand blijft ons brein aan problemen werken.

Block afbeelding
Goede podcasts werken verbindend Blog van Peter van den Besselaar

Meer dan een miljoen Nederlanders heeft zich geabonneerd op podcasts, luisteren werkt verbindend.

Block afbeelding
Block afbeelding
Beter samenwerken door betere zelfkennis Inzicht in jouw eigen voorkeuren, kwaliteiten en allergieën
Waar krijgen collega’s stress van? Blog van Peter van den Besselaar

Het stresshoofd is een leuk hulpmiddel om in teambijeenkomsten te bespreken.

Block afbeelding
Bejaard door de wasstraat Blog van Peter van den Besselaar

Over dertig jaar worden bejaarden gewassen door een geautomatiseerde wasstraat.

Block afbeelding
Blijf dicht bij jezelf Blog van Peter van den Besselaar

Wij zien, voelen, ruiken in een fractie van een seconde of iemand oprecht is, of iemand deugt, of iemand écht is.

Block afbeelding
Een idee is pas een goed idee als het steun krijgt Blog van Peter van den Besselaar

Spread the word. Een idee is pas een goed idee als het steun krijgt.

Block afbeelding
Inleven in de doelgroep Blog van Peter van den Besselaar

Succesvolle communicatie begint bij inleven in de doelgroep.

Block afbeelding
“Ik ben wat rebelser geworden.”

Ik voel me vrijer om alles te zeggen

Block afbeelding
Patiënten willen meer weten dan artsen denken

Als de mening van de patiënt meeweegt in beslissingen verbetert de kwaliteit van de persoonsgerichte zorg. Roche stimuleert onderling begrip en samenwerking in Roche Talks.

Block afbeelding
Activisme is springlevend Blog van Peter van den Besselaar

Protesteren via internet is gemakkelijk.

Block afbeelding
TextielMuseum wint The Best in Heritage Award

Directeur Errol van de Werdt presenteerde het unieke museumconcept, dat wereldwijd werd gekozen als het meest vernieuwend en invloedrijk.

Block afbeelding
Na incidenten aandacht voor ‘second victims’

Incidenten in de zorg zijn pijnlijk voor patiënten, hun naasten én de zorgverleners zelf. Zeker als het voorkomen had kunnen worden. Patiënten voelen zich machteloos, boos en verdrietig na onbedoelde gebeurtenissen. Zorgverleners hebben last van ‘flash backs’en een hoger risico op burn-out. Vaak is de werk-privébalans enige tijd verstoord.

Block afbeelding
Issuemanagement: hoe maak je juiste keuzes?

Er zijn zoveel maatschappelijke ontwikkelingen in de zorg, dat het best moeilijk is om juiste keuzes te maken voor jouw organisatie.

Block afbeelding
De ziel van de Dimence Groep

‘De best mogelijke versie van jezelf ontwikkelen’, is de titel en tevens de rode draad in de corporate story die Bex* schreef voor de Dimence Groep.

Block afbeelding
Communicatie over ambitie en beleid

Catharina Ziekenhuis in Eindhoven is een topklinisch opleidingsziekenhuis met veel ambitie. De patiënt staat centraal en continu verbeteren zit in het DNA. De ambitie is om het beste ziekenhuis in Zuid-Nederland te worden, gewaardeerd door patiënten, medewerkers en partners.

Block afbeelding
Hoe bereik ik met mijn boodschap iedereen?

Iedereen bereiken met een boodschap hoeft geen illusie te zijn.

Block afbeelding
Opbloeien door de blik van buiten

Zorgbestuurders die ruimte en vertrouwen geven, scheppen een klimaat waarin mensen opbloeien.

Block afbeelding