Block afbeelding
Rob Eijsermans reijsermans@bexcommunicatie.nl +31 (0)40 294 52 52
+31 (0)6 14 59 72 12

Rob Eijsermans

'Ik ben begonnen als copywriter en conceptdenker. Nu ben ik voornamelijk bezig met strategische uitdagingen en het ontwikkelen van visies.Ik noem mezelf 'oorganisator'. Luisteren is in mijn ogen de meest onderschatte competentie. Dat moet anders. Door doordacht te oorganiseren. Dat is wat ik doe.

Terug naar
Onze mensen
Block afbeelding
Het ANP luistert niet Deze week kreeg in m’n mailbox een whitepaper van het ANP over de essentie van het communicatievak in 2025. Het stuk is gebaseerd op deskresearch, onderzoek door Kantar TNS en door te luisteren naar een aantal door de wol geverfde en jonge vakgenoten. Luisteren dus……
Van LSD naar COCAÏNE. Wie joint me? Rob Eijsermans

Mijn ambitie is om van elke organisatie een ‘oorganisatie’ te maken. Mensen en organisaties kunnen veel beter een effectiever luisteren naar de wereld om hen heen, als ze hun ‘luisteren’ bewust en systematisch inrichten. Als je Googelt op ‘beter luisteren’ stuit je snel op LSD, het ezelsbruggetje voor luisterende managers. Ik heb liever COCAÏNE!

Block afbeelding
Block afbeelding
Hoeveel cm weerstand heb jij? In de la van een collega ligt een liniaal. Het is een cadeautje voor het bijwonen van een workshop van Myrna Lewis, de grondlegger van Deep Democracy. Je kunt ermee meten, lijnen mee trekken. En weerstand mee herkennen. Da’s interessant. En het aardige is: hoe meer centimeters, des te groter de weerstand lijkt te zijn. Met een max van 30 cm.
Naschoolse bijles voor scholen Rob Eijsermans

Vandaag is het de allerallerlaatse echte schooldag van mijn dochter: eindexamen wiskunde. Ik hoop dat ’t een dikke voldoende wordt. Dan kan ze daarmee de complete misser van dat andere, mislukte examen wegpoetsen en slaagt ze toch nog in één keer. Einde middelbare school. Yes! Zij is dan klaar. Maar ik nog niet.

Block afbeelding
Block afbeelding
Voor wie kies jij: de verteller of de luisteraar? Ik ben – ik hoop dat je het weet – van het ‘luisteren’. Vandaag sprak ik met iemand die helemaal into storytelling, dus van het ‘vertellen’ is. Hij vertelde me dat ‘luisteren pas zin heeft als je mensen eerst leert vertellen’. En 'dat goed vertellende leiders meer aanzien hebben dan goed luisterende leiders'.Dubbel oneens. Tijd voor wat polemiek.
Elke communicatieprofessional een wet T-shirt! Rob Eijsermans

De mensen die het weten kunnen, zeggen dat ik een T-shaped professional moet zijn. Oei. Ben ik dat wel? De spiegel vertelt me glashard dat ik verre van in shape ben; eerder iets van een O dan een T. Alleen als ik mijn armen wijd uitspreid en mijn adem inhoud, verschijnt er iets van een T, lettertype Extra Bold. Hoe ziet het er bij jou uit?

Block afbeelding
Block afbeelding
Linksom of rechtsom worden we communicatiever Deel 1 van de presentatie tijdens Bex*Stage door Rob Eijsermans, op 24 september 2015
Kleuren en kwasten met waarheid Rob Eijsermans

Vorige week is mijn schoonvader overleden. Plotseling. In de tuin, bij het opruimen van dode bladeren. Het was een schok, die nog steeds natrilt. Maar na de schok begint ook de reflectie, het terugkijken, duiden en willen snappen. Het besef ook dat communicatie tussen twee culturen altijd moeilijk zal blijven.

Block afbeelding
Block afbeelding
De les van less Pas op: minder communicatie leidt tot snellere veranderingen. Hoe meer er gecommuniceerd wordt, hoe meer je ervan mag uitgaan dat het verbeterproces stroef verloopt. Ook in communicatie geldt: less is more. Hoe zit dat?
Stop met luisteren (even dan) Rob Eijsermans

De Volkskrant app op m’n telefoontje bracht kort geleden interessant wetenschappelijk nieuws: brainstorms zijn improductief; brainwrites leveren méér en betere ideeën op. We kunnen dus beter schrijven naar elkaar, dan luisteren naar elkaar…

Block afbeelding
Allemaal een beetje wilder worden! Rob Eijsermans

Organisatie ecologie: organisaties laten groeien en bloeien

Block afbeelding
Block afbeelding
Linksom of rechtsom worden we communicatiever (2) Deel 2 van de presentatie tijdens Bex*Stage door Rob Eijsermans, op 24 september 2015
De paradox van de communicatieprofessional Rob Eijsermans

Moeten we ons zorgen maken over de toekomst voor communicatieprofessionals? Van z’n lang zal ze leven niet! Hoe meer communicatie van ons allemaal is, hoe meer sturing, leiding en vakman/vrouwschap er in de communicatie nodig is. Maar laten we dan wel ophouden om zo verdraaid overdreven servicegericht te zijn.

Block afbeelding
Block afbeelding
Linksom of rechtsom worden we communicatiever (3) Deel 3 van de presentatie tijdens Bex*Stage door Rob Eijsermans, op 24 september 2015
Block afbeelding
Linksom of rechtsom worden we communicatiever (4) Deel 4 van de presentatie tijdens Bex*Stage door Rob Eijsermans, op 24 september 2015
Opportunist of graal? Rob Eijsermans

Met een vakgenoot had ik vandaag een kort gesprekje over werk binnenhalen. Het was maar een half minuutje. Heel kort dus. Het blijft nog steeds malen in mijn hoofd. Terwijl het eigenlijk nergens over gaat: wel of niet opportunist zijn; dat is de vraag. Dat is de hele kwestie.

Block afbeelding
Gaan voor goud? Rob Eijsermans

Een gouden kooi verlamt organisaties

Block afbeelding
Block afbeelding
Afstudeeronderzoek communicatieve organisatie Avans studente Saskia van Rijn deed vijf maanden onderzoek naar de communicatieve organisatie binnen een overheidsinstelling. Haar onderzoeksvraag: hoe kunnen leidinggevenden daar intern aan bijdragen? Erg topdown gedacht? Kan zijn, maar volgens Saskia zijn het juist leidinggevenden die de sfeer en ruimte moeten bieden om communicatiever te worden.
Block afbeelding
Programma Beter Werken in het Openbaar Bestuur Opdrachtgever: Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijkrelaties
Block afbeelding
De DTT: een nieuwe toets voor het voortgezet onder Bex*communicatie ondersteunt het College voor Toetsen en Examens bij de communicatie van een nieuwe toets voor het voortgezet onderwijs: de diagnostische tussentijdse toets (DTT).
Block afbeelding
De Nieuwe Bibliotheek Almere De nieuwe bibliotheek in Almere wil een inspiratiebron zijn voor de mensen in de stad. Laten zien wat er te doen en te halen is. Laten zien hoe leuk, inspirerend en leerzaam de bibliotheek kan zijn voor je leven, je werk en je vrije tijd. Hoe laat je dat allemaal zien aan de mensen van Almere?