Interne communicatie is cruciaal voor een goed werkende organisatie
Interne communicatie is één van de succesfactoren om een organisatie goed te laten functioneren, zeker in tijden waar remote werken steeds meer voorkomt. Interne communicatie draagt bij aan een prettige werkcultuur met betrokken medewerkers, die daardoor veranderbereid zijn. Dat is belangrijk, het zijn immers niet de beste organisaties die op de lange duur succesvol zijn, maar de organisaties die zich het beste aanpassen.
Dat klinkt eenvoudig, maar de dagelijkse praktijk is weerbarstig. Op dit moment werken er in organisaties namelijk maar liefst vier generaties samen, die compleet van elkaar verschillen. Iedere generatie voelt zich op een andere manier betrokken en heeft een andere visie op samenwerken en communiceren. Daar tussendoor spelen grote maatschappelijke thema’s als inclusie en polarisatie. Dat vraagt veel van leiders, managers én interne communicatieadviseurs.
Bouwen aan een communicatieve organisatie
Interne communicatieprofessionals richten zich bovendien steeds meer op het adviseren en begeleiden om álle medewerkers communicatiever te maken. Communicatiever maken van een organisatie betekent dat er heldere afspraken moeten zijn over de regie op de communicatie. En veel aandacht voor de communicatieve vaardigheden van de medewerkers.
We hebben veel ervaring met interne communicatie en helpen opdrachtgevers met een effectief intern communicatiebeleid. Van strategie tot uitvoering en van generatiecommunicatie tot coaching van interne communicatieadviseurs. Dat doen we in projecten of op detacheerbasis.
